از محاسن پاداش پایان خدمت فرهنگیان

هم اکنون این پاداش برای یک فرهنگی با سی سال پیشینه کاری،به طور میانگین باید چیزی پیرامون ۵۰ تا ۶۰ میلیون تومان باشد در حالی که برای بسیاری از کارکنان دیگر دولت پیرامون ۲۰۰ میلیون تومان است.

  1. ۱ هفته،۶ روز قبل
  2. ۱
آموزش و پرورش
نوآوران -

 یکی از کارهای مهم علی اصغر فانی،وزیر اول آموزش و پرورش در دولت یازدهم،اجرای طرح رتبه بندی معلمان بود. با انجام این طرح،در نیمه دوم سال ۹۴ پیرامون ۱۳۵۰ میلیارد تومان به بودجه آموزش و پرورش افزوده شد. اما اگر بخواهیم به نقطه مثبت دیگری در کارنامه دولت یازدهم در زمینه مسائل مالی آموزش و پرورش اشاره کنیم شاید پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان فرهنگی سال ۹۴ باشد که خوشبختانه چند روز پیش پرداخت گردید.


کل اعتبار این پاداش حدود ۲۷۰۰ میلیارد تومان بود که بدون مرحله و قسط بندی،به حساب بازشستگان محترم واریز شد. و ویژگی مهم این کار همین بود که با تاخیر کمتر نسبت به سال های گذشته و در یک مرحله واریز گردید (بی گمان امتیاز این کار به حساب دانش آشتیانی وزیر آموزش و پرورش و تیم اقتصادی او نوشته می شود). گرچه پاداش پایان خدمت فرهنگیان در سنجش با پاداش پایان خدمت بسیاری دیگر از کارکنان دولت،بسیار کمتر است و با تاخیر بیشتر هم پرداخت می شود. هم اکنون این پاداش برای یک فرهنگی با سی سال پیشینه کاری،به طور میانگین باید چیزی پیرامون ۵۰ تا ۶۰ میلیون تومان باشد در حالی که برای بسیاری از کارکنان دیگر دولت پیرامون ۲۰۰ میلیون تومان است. با این رو،نباید به هیچ گام مثبتی که در زمینه بهبود وضعیت اقتصادی آموزش و پرورش و آموزگاران برداشته می شود بی تفاوت بود و ماند و تنها و تنها بر کم و کاستی ها دست گذاشت و هر کاری هم که انجام می گیرد را به عنوان یک انجام وظیفه صرف اعلام کنیم.


آموزش و پرورش با چالش های فراوانی روبروست که می تواند هر مدیر خرد و کلانی را از پای درآورد. پرداختن به این چالش ها و حل دشواری ها،نیازمند همدلی و همراهی میانه صف و ستاد است. بدنه البته هیچگاه نباید از دیدگاه انتقادی خود دست بردارد اما فضا نباید به گونه ای باشد که هیچ کار مثبتی دیده نشود و کسی هم جرات سخن گفتن از آنها نداشته باشد. نگاه واقع بینانه می کوشد بدون سیاه و سفید دیدن و صفر و صد کردن مسائل،هم به انتقاد از کاستی ها بپردازد و هم کارهای مثبت- هر چند خرد- را تایید کند،و همچنین در سطح توان خود،برای بهسازی وضعیت موجود،پیشنهادهای عملی و واقع بینانه ارائه دهد. روشن است که قهرمانان این کار،همه کسانی هستند که هم آهسته می روند و هم پیوسته؛و به ویژه رنج اندیشیدن و کسب آگاهی و نوآوری را به جان می خرند.

نوشتارهای مرتبط

تازه های آموزش و پرورش